Medidas Punitivas

Você sabe quais são as definidas pela legislação trabalhista?

Tempo, hoje, de fato, é um artigo de luxo. Quem nunca reclamou de não ter tempo para, por exemplo, ir à academia, fazer um novo curso, ficar com a família e até para almoçar?

Isso, no entanto, não justifica o que um restaurante de uma rede de fast food, em São Paulo, fez a um de seus empregados. Assim sendo, a empresa foi condenada a pagar uma indenização.

Quando o empregado não conseguia atender os clientes no tempo estipulado, de acordo com testemunha, lhe era retirada a carne ou a salada do lanche. Por vezes, pasme, era dado ao atendente apenas o pão.

A 14a Vara do Trabalho do Fórum da Zona Sul reconheceu que houve dano moral e condenou a empresa. Afinal, além de produzir episódios capazes de violar direitos como a honra e a dignidade, ela não respeitou a CLT.

A legislação trabalhista, vale lembrar, estabelece 4 punições trabalhistas possíveis, que são: advertência escrita, advertência verbal, suspensão e dispensa por justa causa.

Você tem alguma dúvida a respeito do assunto? Escreva pra mim pelo contato@evelynarnaut.adv.br. Será um prazer te ajudar.